TREDICESIMA MENSILITA' E PART-TIME
COME VIENE CALCOLATA LA TREDICESIMA MENSILITÀ IN CASO DI LAVORO PART-TIME
In caso di lavoro part-time la tredicesima mensilità va corrisposta in proporzione alla percentuale di prestazione lavorativa effettuata rispetto a quella a tempo pieno.
Esempio:
lavoro a tempo pieno: 168 ore mensili;
lavoro part-time al 50%.
La tredicesima mensilità deve essere calcolata su 134 ore mensili, cioè:
168 x 50% = 84.
Ipotizziamo la seguente situazione:
Supponiamo che al lavoratore spettiamo tutti i 12 ratei di tredicesima.
La retribuzione di fatto rapportata alla percentuale di lavoro prestata sarà:
1.680 x 50% = 840.
Quindi il totale lordo della tredicesima spettante al dipendente sarà 840 euro.
Se al lavoratore spettano 10 ratei di tredicesima avremo:
In caso di variazione dell’orario di lavoro nel corso dell’anno bisogna tenerne conto.
Esempio:
Tredicesima mensilità- aspetti fiscali e previdenziali
Assegni familiari e part-time
Ferie e part-time
Mensilità aggiuntive: scritture contabili di fine esercizio
